ASSISTANT(E) RH EN ALTERNANCE

ASSISTANT(E) RH EN ALTERNANCE

Missions principales :

  • Assurer un rôle d’animation du plan de développement des compétences et de coordination des actions de formation.
  • Assurer et développer dans la continuité la mise en place de la GEPP dans l’entreprise.
  • Assurer la gestion du personnel intérimaire en relations avec les agences référencées.
  • Dans le cadre de la politique d’intégration des jeunes, sélectionner et gérer les stagiaires.
  • En fonction des demandes, élaborer, éditer, mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs sociaux.
  • Réaliser l’administration du personnel.

Contextes :

Travail en journée

Ambiance industrielle

Compétences et qualités requises :

Etudiant de formation BAC+3 en RH, vous avez acquis idéalement une première expérience dans la fonction.

Vous êtes autonome et professionnel dans vos missions, rigoureux et force de propositions. Vous avez le sens du service prononcé et êtes soucieux de l’efficacité au travail. Vous avez une volonté de réussir et de travailler en équipe avec enthousiasme en adhérant aux valeurs de l’Entreprise.

Dans le cadre de sa politique diversité, Satab étudie à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

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