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Nous recherchons régulièrement des candidats dynamiques et motivés qui souhaitent travailler au sein de notre entreprise.

Nous sommes particulièrement sensibles aux candidats qui partagent nos valeurs, notre passion pour le monde du textile étroit, faisant du service client, la qualité et la recherche de l’Excellence, une priorité.

Nous construirons ensemble notre référence dans la différence.

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INDEX DE L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES

Les entreprises d’au moins 50 salariés doivent désormais calculer et publier leur Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

L’Index a été conçu comme un outil simple et pratique pour mettre fin aux inégalités professionnelles. Il permet aux entreprises de mesurer les écarts de rémunération entre les sexes. Il met en évidence les points de progression sur lesquels agir quand ces disparités sont injustifiées.

Quatre indicateurs sont pris en compte pour le calcul de cet index, les voici avec les résultats pour l’année 2021 :

  • 1. L’écart de rémunération femmes-hommes (39/40),
  • 2. L’écart de taux d’augmentations individuelles (35/35),
  • 3. Le nombre de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé de maternité (15/15),
  • 4. Le nombre de personnes du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations (5/10)

Dans ce cadre, nous avons le plaisir de vous informer que l’ensemble des actions mises en place pour lutter contre les inégalités notamment salariales entre les femmes et les hommes a permis d’obtenir l’index de : 94/100 pour la Société SATAB, pour l’année 2021.

Service des Ressources Humaines


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